Управлінець готує собі зміну в особі стажера або групи резервістів. Як не вибудовуй управлінську технологію, але управлінця вона не замінить ніколи. Процеси переходу в майбутнє завжди приховують безліч несподіванок і сюрпризів, що вимагають переходу до «ручного управління». Тому грамотний управлінець займається не лише технологізацією, але й підготовкою тих, хто буде готовий його замінити. І ці люди потрібні йому не лише на випадок заміни, але і для запитань, які змусять управлінця роздумувати над підставами і схемами прийнятих ним рішень.

Кiлькiсть переглядiв: 859

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.