Рейтинги останніх заходів
Рейтинг
Путівник з користування рейтингом
Про рейтинг ЗУП
Успіхи та досягнення учнів в освоєнні ЗУП фіксуються протягом усього періоду навчання. Учні націлюються на те, щоб за 2-4 роки отримати 100 кредитів. Система побудована так, що учень, який орієнтується на управлінську підготовку, може досягти рівня 100 кредитів за два цикли (роки), коли, наприклад, ЗУП вивчається не з 8, а з 10 класу.
Система названа модульно-кредитною тому, що за результатами участі в реалізації кожного модулю (заходу) учні отримують кредити - бали. .
Облік управлінської практики
Облік управлінської практики проводиться у фіксації позиції учня при розгортанні модуля. Позиції участі у всіх модулях уніфіковані і розділені на чотири рівні, кожен з яких обмежений зверху певною кількістю кредитів.
1. Гравець, учасник - 0,5 кредиту. (0-2 кредити з урахуванням бонусів, наприклад, «кращий» гравець, кращий в команді);
2. Тьютор, ігротехніки чи організатор малої групи - 0-1,5 кредиту (2 кредити, з урахуванням бонусів, наприклад, ігротехнік групи, що перемогла);
3. Відповідальний за напрям в такті реалізації модуля - 0-3 кредити. Враховуючи малу кількість позицій цього рівня, бонуси, як правило, відсутні.
4. Керівник заходу (гри, турніру диспутів, ...) - 0-4 кредити, без бонусів.
За вищевказаної градації оцінюється участь і організація заходів фітнесу, PR-акцій (учнівська газета, зовнішній і внутрішній сайти, організація свят) та інших дисциплін - складових ЗУП.
Кредитується також:
1. Проектування заходів та тактів модулів - 0-4 кредити (кредитування здіцснює керівник проектної групи);
2. Написання звітів - 0-2 кредити в такому співвідношенні:
- опис претендує на повноту відображення подій з можливим вираженням ставлення, без зазначення підстав, наприклад сподобалося / (не сподобалося) - 0,5 кредиту;
- вираження ставлення з зазначенням підстав, виділення смислів подій, наприклад, на що були спрямовані - 0-1 кредит;
- конструктивна критика оргпроекта, з точки зору виділених смислів, критика самих смислів - 0-1,5 кредити.
- рефлексія власної роботи у вигляді фіксації досягнутого рівня роботи свідомості, визначення «зони найближчого розвитку» розширення «знання про незнане» 0-2 кредити
Коментарi